France

GroupM est composé de 5 agences média :

Chez GroupM, nous avons une forte culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fondamentales, partagées par l’ensemble de nos collaborateurs : People First, la Bienveillance, la Responsabilité, l’Innovation.

Les relations humaines et l’excellence du delivery sont notre moteur commun. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail bienveillant, inclusif et collaboratif, favorisant les rencontres et le partage d’idées, dans lequel chacun de nos collaborateurs est respecté et valorisé. L’Humain est au cœur de notre écosystème, nous encourageons et soutenons les initiatives engagées individuelles et collectives de nos collaborateurs.

Chez GroupM, on aime les gens : nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires. Nous sommes une industrie people first. C’est pourquoi, nous avons à cœur d’investir toujours plus dans l’Humain, dans nos forces conseil et dans la vision stratégique, dans le recrutement de nouveaux profils métiers.

Nous avons créé un collectif fort de plus de 1000 talents, mêlant l’ensemble de nos expertises média, data et contenu, afin d’être plus forts et plus agiles sur le marché. Notre différence c’est le conseil sur-mesure, le juste équilibre entre la puissance de la technologie et l’Humain. Dans un monde de standardisation, nous proposons à nos clients l’ultra-personnalisation.

Chaque client est différent, avec des enjeux et des cultures différents : nous les écoutons, nous comprenons leurs besoins puis nous leur proposons nos clés d’entrée, 4 agences médias avec 4 cultures différentes et leurs propres singularités, avec lesquelles ils vont pouvoir s’identifier et créer un lien de proximité pour booster leur performance. Chez GroupM, c’est ce qu’on appelle le cultural match. Cette dimension humaine est très importante pour nous car elle est le garant de notre succès collectif.

Chez GroupM, on respecte la planète. Membre de Team for the Planet, nous décarbonons tout ce qui peut l’être : nos activités et celles de nos clients.

A l’échelle de notre groupe, nous avons fait le choix d’un bâtiment qui fait partie des 3% les plus performants d’un point de vue environnemental (triple labélisation) : choix de la rénovation, politique 0 plastique, plan de mobilité durable, ruches sur le toit afin d’encourager la biodiversité.

Pour nos clients, nous proposons à l’aide de notre Carbon Calculator une sensibilisation systématique à l’empreinte carbone de leurs campagnes médias et des moyens pour réduire leurs impacts environnementaux.

Par ailleurs, nous défendons le pluralisme des médias, nous soutenons le Journalisme Responsable, en offrant des alternatives aux grandes plateformes avec des acteurs locaux, sans renoncer à la performance. L’idée est bien sûr de continuer à travailler avec les grandes plateformes mais de soutenir également les médias indépendants et locaux afin que l’information avérée et de qualité continue d’exister.

Chez GroupM, on se distingue par notre approche innovante dans le domaine du marketing média. La data et la tech sont parties intégrantes de notre ADN. Nous investissons massivement depuis plusieurs années dans les plateformes technologiques, les outils, l’IA et l’Humain au service de nos clients.

L’IA est d’ailleurs partout chez nous, cela fait plus de 5 ans que nous l’avons intégré dans toutes nos activités afin de gagner en efficacité et en créativité et de sécuriser nos données.

Nous considérons l’IA comme une opportunité de croissance majeur, c’est pourquoi nous investissons massivement dans les dernières technologies, le développement de nos partenariats avec des pointures technologiques (Adobe, Google, IBM, Microsoft, NVIDIA, OpenAI, Meta), nos outils propriétaires (WPP Open, COPILOT) et la formation de nos talents.

Les nouvelles technologies transforment notre industrie, nous permettant d’être plus performants et plus proches des besoins de nos clients.

Chez GroupM, l’Humain, la Diversité, l’Inclusion et la RSE sont au cœur de notre culture d’entreprise. Partants du principe de construire un avenir meilleur pour nos communautés et la planète, nous souhaitons donner à nos collaborateurs la possibilité de devenir acteurs en leur ouvrant un champ des possibles varié. Tout au long de l’année, nous avons alors à cœur de mettre en place diverses initiatives engagées pour une mobilisation collective.

Encourager nos talents à s’engager pour la société par le biais de notre programme d’engagement solidaire We Care & We Act et de partenariats de longue date avec des organisations humanitaires : Aïda, Les Restos du Cœur, Les Petits Princes.

Sensibiliser et responsabiliser nos talents au travers d’actions sustainable : création d’une communauté Green Team, formations à la Fresque du Climat, collecte de bouchons pour Handi’Cap Prévention, installation de ruches sur le toit de notre Campus pour encourager la biodiversité et organisation d’ateliers immersifs pour découvrir le monde des abeilles et la récolte de miel.

Se mobiliser ensemble pour plus de Diversité par le biais de notre partenariat avec Oreegami (École gratuite du Marketing Digital) favorisant l’égalité des chances et offrant des opportunités à celles et ceux qui aspirent à se développer dans ce domaine, et le lancement de notre programme « Un pied dans la Com » visant à faire découvrir nos métiers à des collégiens issus de réseaux prioritaires.

Favoriser l’Inclusion dans notre secteur d’activité via l’organisation chaque année de notre Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées afin de sensibiliser nos collaborateurs au travers d’ateliers et de conférences inspirantes, et notre politique D&I offrant 3 jours d’absences supplémentaires pour nos collaborateurs ayant une RQTH.

Mettre un point d’honneur au bien-être de nos collaborateurs. Nous avons récemment réuni toutes nos équipes au sein d’un nouveau Campus durable, symbolisant notre engagement pour un environnement de travail moderne, collaboratif, inspirant et respectueux de l’environnement. Avec ses espaces communs favorisant une collaboration agile, son auditorium à double hauteur, ses restaurants et ses terrasses, il offre un cadre propice à l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Ce lieu unique nous permet d’œuvrer à une politique active de mobilité interne et de développement de nos talents.

Nous accompagnons des clients de renom dans des secteurs d’activités diversifiés, tels que le Retail, le Luxe, les Nouvelles Technologies et la Grande Consommation.

Nous offrons à nos clients un portefeuille complet de services et d’offres (investissements média, activation, data science, technologie et IA), notamment au travers de nos entités expertes, de nos outils propriétaires et de nos partenariats stratégiques avec l’ensemble des grands adtech du marché.

Chaque client à ses propres enjeux, ses besoins spécifiques. Nous proposons alors chez GroupM l’utra-personnalisation, avec la mise à disposition d’équipes dédiées, regroupées sous forme de Hub (parfois international) : Openmind (Nestlé), WPP Open X (The Coca-Cola Company), Beyond (Richemont).

GroupM est un collectif de plus de 1000 collaborateurs. Nos équipes, aux expertises média variées, sont toutes regroupées au sein de notre Campus WPP, situé à Levallois-Perret.

Ce Campus incarne notre engagement envers un cadre de travail respectueux de l’environnement et du bien-être de nos collaborateurs : triple labellisation, forfait de Mobilité Durable, politique 0 plastique.

Il s’agit d’un lieu de vie unique, dédié à la créativité et à la collaboration agile. Il représente un atout formidable pour le bien-être de nos collaborateurs et un véritable tremplin pour leur carrière.